Foto: iStock
I de tuffare tider som branschen nu går igenom finns ett ökat behov av att genomföra svåra samtal. Att prata om svåra saker med medarbetare kan vara en utmaning för många chefer. Vi ger dig några tips på vägen.
I vissa situationer är det nödvändigt att prata om jobbiga saker med en anställd. Det kan handla om exempelvis uppsägning, ohälsa eller misskötsamhet. Samtalen kan upplevas som svåra dels för att du som chef är mindre van vid att prata om dessa saker, dels för att du inte vet hur din medarbetare kommer att reagera på samtalet.
Ta hjälp av vår samtalsguide
För att göra det svåra samtalet lite lättare har vi tagit fram en samtalsguide för dig som chef och arbetsledare. Den innehåller tips och råd om hur du förbereder, genomför och följer upp samtalet.
Ladda ner guiden här:
Det svåra samtalet – stöd för chefer och arbetsledare (496 kB)
Samtalsguiden är framtagen gemensamt av Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen, Ledarna, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen, Plåt & Ventföretagen, Sveriges Ingenjörer och Unionen – som tillsammans bildar Tjänstemannaavtalets centrala arbetsmiljökommitté.
Mer om psykisk och social arbetsmiljö
Jobba praktiskt med OSA – organisatorisk och social arbetsmiljö
Publicerad den 29 april 2024